Carnaval - parece que este é o único tema pelo qual conseguimos ser reconhecidos mundialmente..
Como pode um país com 365 dias de calor e sol concentrar num só evento a sua fama e em só uma estação a grande atração de turistas?
Não há indústria saudável que mantenha padrão de atendimento trabalhando 2 meses por ano. Até a indústria do esqui na neve, com seus preços premium, não agüentaria se os invernos diminuíssem.
Sazonalidade é tolerável dentro de limites, tanto para baixo como para cima. Lugares lotados perdem qualidade. Baixas estações prolongadas estragam equipamentos e desperdiçam dinheiro investido em treinamento de pessoal na temporada anterior.
A quebra da sazonalidade, para níveis mais amenos, permitiria que menos pessoas fossem demitidas ao longo do ano. Pessoas com mais estabilidade aprendem mais e conseqüentemente trabalham com mais qualidade. Empresários com fluxo de caixa mais saudável investem mais, gerando mais riqueza e mais empregos.
Temos tudo o que é necessário para esta quebra de sazonalidade. 365 dias de sol no país e diversidade cultural que pode ser vendida em qualquer época do ano.
A quebra da sazonalidade deve ser nossa prioridade. Alguns Estados do Nordeste já começaram a fazer o dever de casa em matéria de sazonalidade.